近日，济宁市教育管理干部培养人选跟岗研修活动圆满结束，此次活动吸引了全市300名教育管理干部培养人选积极参与，按照学段分别奔赴全市22个学校进行为期一周的跟岗研修，共同探索教育管理的新思路、新方法。
本次跟岗研修，是深入贯彻落实《济宁市教育局教师培养“365”工程实施方案》（济教字〔2024〕26号）和《济宁市教育管理干部（2024-2025年）培养实施方案》文件精神，实施的管理干部“雏燕工程”，对济宁市教育管理人才高端研修班参训人员实施三年培养计划，安排培养对象到先进学校进行跟岗锻炼，提高他们应对复杂局面、解决实际问题的能力，持续推进教育系统优秀年轻管理干部培养，为教育系统干部梯队建设做好人才储备。
启动仪式：满怀期待，共赴教育之旅
各跟岗学校分别为教育管理干部培养人选举行庄重的启动仪式。仪式上，跟岗学校对参训干部表达热烈的欢迎，强调跟岗研修对于提升教育管理干部能力的重要性，并对参训干部寄予厚望。随后，学员代表纷纷表示，将珍惜此次学习机会，虚心向优秀同行学习，努力提升自我，为教育事业贡献力量。
深入课堂：亲身体验，感悟教学魅力
跟岗研修期间，教育管理干部们深入一线课堂，亲身体验教学工作的点点滴滴。在跟岗学校的精心安排下，干部们观摩了多节示范课，涵盖多个学科?？翁蒙?，教师们生动的教学方式和学生们积极的学习态度，给干部们留下了深刻的印象。通过观摩，干部们不仅学到了先进的教学方法，更深刻理解了教育工作的真谛。
参与研讨：交流学习，共谋教育发展
除了深入课堂，干部们还积极参与了学校的管理经验分享、教研活动。在交流研讨活动中，大家围绕当前教育热点难点问题展开了热烈的讨论和交流。来自不同学校的干部们分享了各自的管理经验和成功案例，共同探讨教育发展的新思路、新策略。通过交流研讨，干部们不仅拓宽了视野，更增强了团队协作和共同解决问题的能力。
实地参观：感受校园文化，汲取管理智慧
活动期间，干部们还深入了解跟岗学校的办学特色和管理模式。在参观过程中，大家被学校独特的校园文化、精细的管理机制和显著的办学成果所震撼。通过实地参观学习，干部们纷纷表示将借鉴先进经验，结合本校实际，努力提升学校的管理水平和教育质量。
按照市教育局安排部署，为配合本次跟岗研修，济宁教育学院及时与跟岗研修学校、酒店等单位对接，从学员食宿、管理各方面做好服务，严格考勤，为参训干部们圆满完成研修活动提供优质服务。
随着跟岗研修活动的圆满结束，教育管理干部们满载而归。他们纷纷表示将以此次学习为契机，不断提升自我专业素养和管理能力，为教育事业的高质量发展贡献自己的力量。相信在未来的日子里，他们将携手并进、共同努力，共筑教育高质量发展梦！
撰稿：林 芳
图片：各跟岗学校
